მოდული #1 ქოუჩინგის შესავალი ქოუჩინგის განსაზღვრა, მისი უპირატესობები და განსხვავებები მენტორინგისგან
მოდული #2 მწვრთნელის როლი მწვრთნელის როლის, პასუხისმგებლობისა და უნარების შესწავლა
მოდული #3 მენტორინგის შესავალი მენტორინგის განსაზღვრა, მისი უპირატესობები და განსხვავებები ქოუჩინგისგან
მოდული #4 მენტორის როლი მენტორის როლის, პასუხისმგებლობისა და უნარების შესწავლა
მოდული #5 ქოუჩინგისა და მენტორინგის ძირითადი პრინციპები ძირითადი პრინციპების, ეთიკისა და საუკეთესო პრაქტიკის გაგება
მოდული #6 ეფექტური მოსმენა აქტიური მოსმენის, მისი მნიშვნელობისა და ტექნიკის გაგება
მოდული #7 ეფექტური გამოკითხვა დაკითხვის ხელოვნების, კითხვების ტიპების და მათი გამოყენების დროის გაგება
მოდული #8 მიზნებისა და მოლოდინების დასახვა SMART მიზნების გაგება, მოლოდინების დასახვა და სამოქმედო გეგმის შექმნა
მოდული #9 უკუკავშირის მიცემა და მიღება უკუკავშირის მნიშვნელობის გაგება, როგორ მივცეთ და მიიღოთ კონსტრუქციული უკუკავშირი
მოდული #10 ქოუჩინგის კულტურის შექმნა იმის გაგება, თუ როგორ შევქმნათ კულტურა, რომელიც მხარს უჭერს ქოუჩინგს და მენტორობას
მოდული #11 ემოციური ინტელექტი და ქოუჩინგი ემოციური ინტელექტის, თვითშემეცნებისა და თანაგრძნობის გაგება ქოუჩინგში
მოდული #12 ვიზუალური საშუალებებისა და ხელსაწყოების გამოყენება ვიზუალური საშუალებების, ხელსაწყოების და ტექნიკის გამოყენების გააზრება ქოუჩინგში
მოდული #13 რთულ სიტუაციებთან გამკლავება იმის გაგება, თუ როგორ უნდა მოგვარდეს მგრძნობიარე ან რთული სამწვრთნელო სიტუაციები
მოდული #14 ქოუჩინგი შესრულების გაუმჯობესებისთვის იმის გაგება, თუ როგორ უნდა მოვახერხოთ მწვრთნელი მუშაობის გაუმჯობესებისა და მიზნების მისაღწევად
მოდული #15 ჯგუფური ქოუჩინგი ჯგუფური ქოუჩინგის პრინციპებისა და ტექნიკის გააზრება
მოდული #16 მენტორის როლი მენტორის როლის, პასუხისმგებლობისა და უნარების გაგება
მოდული #17 მენტორული ურთიერთობის აგება იმის გაგება, თუ როგორ უნდა ავაშენოთ ძლიერი მენტორული ურთიერთობა
მოდული #18 მენტორობა კარიერის განვითარებისთვის იმის გაგება, თუ როგორ უნდა მოვახერხოთ მენტორი კარიერული განვითარებისა და წინსვლისთვის
მოდული #19 მენტორინგი ლიდერობის განვითარებისთვის იმის გაგება, თუ როგორ უნდა მოვახერხოთ მენტორი ლიდერობის განვითარებისა და მემკვიდრეობისთვის
მოდული #20 მენტორინგის გამოწვევების დაძლევა იმის გაგება, თუ როგორ უნდა გადალახოს საერთო მენტორული გამოწვევები და დაბრკოლებები
მოდული #21 კროსკულტურული მენტორინგი კულტურათაშორისი მენტორინგის მნიშვნელობის გაგება და განსხვავებების ნავიგაცია
მოდული #22 მენტორობა ვირტუალურ გარემოში ვირტუალური მენტორინგის პრინციპებისა და ტექნიკის გააზრება
მოდული #23 სწავლება მრავალფეროვნებისთვის, თანასწორობისა და ინკლუზიისთვის სწავლების მნიშვნელობის გაგება მრავალფეროვნების, თანასწორობისა და ინკლუზიისთვის
მოდული #24 მენტორინგის გავლენის გაზომვა იმის გაგება, თუ როგორ უნდა გავზომოთ მენტორული პროგრამების გავლენა და ეფექტურობა
მოდული #25 საუკეთესო პრაქტიკა მენტორობაში საუკეთესო პრაქტიკის, საერთო ხარვეზებისა და სწავლების დროს მიღებული გაკვეთილების გაგება
მოდული #26 ქოუჩინგის ან მენტორული პროგრამის განხორციელება იმის გაგება, თუ როგორ უნდა განხორციელდეს ქოუჩინგის ან მენტორული პროგრამა ორგანიზაციაში
მოდული #27 ქოუჩინგის ან მენტორული კულტურის შენარჩუნება იმის გაგება, თუ როგორ შევინარჩუნოთ ქოუჩინგის ან მენტორობის კულტურა დროთა განმავლობაში
მოდული #28 ქოუჩინგისა და მენტორინგის ეფექტურობის შეფასება იმის გაგება, თუ როგორ უნდა შეფასდეს ქოუჩინგის და მენტორული პროგრამების ეფექტურობა
მოდული #29 დასკვნა და მიმოხილვა ქოუჩინგისა და მენტორინგის ძირითადი მიზნების და საუკეთესო პრაქტიკის განხილვა
მოდული #30 კურსის შეჯამება და დასკვნა ქოუჩინგისა და მენტორობის კარიერაში შემდეგი ნაბიჯების დაგეგმვა
მზად ხართ ისწავლოთ, გაზიაროთ და კონკურენცია გაუწიონ?
