მოდული #1 შესავალი ცვლილებების მენეჯმენტში ცვლილებების მენეჯმენტის მნიშვნელობის მიმოხილვა, უპირატესობები და გამოწვევები
მოდული #2 ცვლილების საჭიროების გააზრება ცვლილებების მამოძრავებლების იდენტიფიცირება, ცვლილების ბიზნეს საქმის გაგება და მიზნების დასახვა
მოდული #3 მენეჯმენტის ჩარჩოების შეცვლა ცვლილებების მართვის პოპულარული ჩარჩოების მიმოხილვა, როგორიცაა ADKAR და Kubler-Ross
მოდული #4 ცვლილებების მართვის გუნდის შექმნა როლებისა და პასუხისმგებლობების განსაზღვრა, ძირითადი დაინტერესებული მხარეების იდენტიფიცირება და ცვლილებების მართვის გუნდის შექმნა
მოდული #5 კომუნიკაციის დაგეგმვა კომუნიკაციის სტრატეგიის შემუშავება, დაინტერესებული მხარეების რუკის შექმნა და ძირითადი მესიჯების შემუშავება
მოდული #6 დაინტერესებული მხარეების ანალიზი დაინტერესებული მხარეების იდენტიფიცირება და ანალიზი, მათი საჭიროებებისა და მოლოდინების გააზრება
მოდული #7 რისკისა და ზემოქმედების ანალიზი პოტენციური რისკებისა და ზემოქმედების იდენტიფიცირება, შემარბილებელი სტრატეგიებისა და საგანგებო სიტუაციების გეგმების შემუშავება
მოდული #8 ლიდერობის შეცვლა ლიდერობის როლი ცვლილებების მენეჯმენტში, მხარდაჭერის კოალიციის აშენებაში
მოდული #9 სპონსორობა და ადვოკატირება სპონსორობისა და ადვოკატირების უზრუნველყოფა, ჩემპიონთა ქსელის შექმნა
მოდული #10 ცვლილებების მართვის გეგმის შედგენა ცვლილებების მენეჯმენტის ყოვლისმომცველი გეგმის შემუშავება, მასშტაბის, ვადების და რესურსების ჩათვლით
მოდული #11 ტრენინგი და განვითარება სასწავლო გეგმების შემუშავება, ტრენინგის საჭიროებების დადგენა და სასწავლო შინაარსის შექმნა
მოდული #12 ორგანიზაციული დიზაინი და სტრუქტურა ორგანიზაციული დიზაინისა და სტრუქტურის შეფასება, გაუმჯობესების სფეროების გამოვლენა
მოდული #13 პროცესი და სისტემის ცვლილებები პროცესისა და სისტემის ცვლილებების შეფასება, გაუმჯობესების სფეროების გამოვლენა
მოდული #14 კულტურული და ქცევითი ცვლილებები კულტურული და ქცევითი ცვლილებების მიმართვა, უწყვეტი გაუმჯობესების კულტურის აგება
მოდული #15 წინააღმდეგობის მენეჯმენტი ცვლილებებისადმი წინააღმდეგობის იდენტიფიცირება და რეაგირება, შესყიდვისა და ჩართულობის შექმნა
მოდული #16 გაზომვა და შეფასება მეტრიკისა და შესრულების ძირითადი ინდიკატორების განსაზღვრა, ცვლილებების მართვის წარმატების შეფასება
მოდული #17 ცვლილებების შენარჩუნება ცვლილებების ჩანერგვა, იმპულსის შენარჩუნება და უწყვეტი გაუმჯობესების კულტურის შექმნა
მოდული #18 მიღებული გაკვეთილები და საუკეთესო პრაქტიკა მიღებული გაკვეთილების აღება, საუკეთესო პრაქტიკის გაზიარება და მუდმივი გაუმჯობესება
მოდული #19 ცვლილებების მართვა სწრაფი გარემოში ცვლილებების მართვის პრინციპების გამოყენება მოქნილ გარემოში, განმეორებითი ცვლილებების განხორციელება
მოდული #20 ცვლილებების მართვა ციფრულ ტრანსფორმაციაში ცვლილებების მართვის პრინციპების გამოყენება ციფრულ ტრანსფორმაციაში, ციფრული კულტურის აგება
მოდული #21 ცვლილებების მენეჯმენტი შერწყმასა და შესყიდვაში ცვლილებების მართვის პრინციპების გამოყენება შერწყმისა და შესყიდვისას, კულტურების ინტეგრირება
მოდული #22 ცვლილებების მართვა დისტანციურ სამუშაო გარემოში ცვლილებების მართვის პრინციპების გამოყენება დისტანციურ სამუშაო გარემოში, ვირტუალური გუნდების შექმნა
მოდული #23 ეთიკა და ცვლილებების მართვა ეთიკური მოსაზრებები ცვლილებების მენეჯმენტში, ნდობისა და სანდოობის ჩამოყალიბებაში
მოდული #24 ცვლილებების მართვის ინსტრუმენტები და ტექნოლოგია ცვლილებების მართვის ინსტრუმენტებისა და ტექნოლოგიის მიმოხილვა, სამუშაოსთვის შესაფერისი ინსტრუმენტების შერჩევა
მოდული #25 კურსის შეჯამება და დასკვნა ცვლილებების მენეჯმენტის კარიერაში შემდეგი ნაბიჯების დაგეგმვა
მზად ხართ ისწავლოთ, გაზიაროთ და კონკურენცია გაუწიონ?
