77 ენა
Logo

შეგირდის რეჟიმი
10 / ~100 გვერდები
ოსტატის რეჟიმი
~25 / ~400 გვერდები
🎓
შექმენით ღონისძიება

Ადამიანური რესურსების მართვა
( 25 )

მოდული #1
ადამიანური რესურსების მართვის შესავალი
HRM-ის მიმოხილვა, მნიშვნელობა და როლი ორგანიზაციებში
მოდული #2
HRM ფუნქციები
დაქირავება, შერჩევა, ტრენინგი, განვითარება, კომპენსაცია და თანამშრომლებთან ურთიერთობა
მოდული #3
HR დაგეგმვა და სტრატეგია
HR ბიზნესის მიზნებთან შესაბამისობა, პროგნოზირება და მემკვიდრეობის დაგეგმვა
მოდული #4
სამუშაოს ანალიზი და სამუშაოს დიზაინი
სამუშაო როლების, პასუხისმგებლობების და მოთხოვნების განსაზღვრა
მოდული #5
დაქირავება და შერჩევა
სწორი კანდიდატების მოზიდვა, შერჩევა და დაქირავება
მოდული #6
ინტერვიუირების ტექნიკა
ეფექტური ინტერვიუების ჩატარების საუკეთესო პრაქტიკა
მოდული #7
თანამშრომელთა ჩართვა
ახალი თანამშრომლების მიღება და ორგანიზაციაში ინტეგრირება
მოდული #8
ტრენინგი და განვითარება
თანამშრომლების ზრდისთვის სასწავლო პროგრამების შემუშავება და მიწოდება
მოდული #9
შესრულების მენეჯმენტი
მიზნების დასახვა, შესრულების შეფასება და უკუკავშირის მიწოდება
მოდული #10
თანამშრომლებთან ურთიერთობა
პოზიტიური ურთიერთობების დამყარება, კონფლიქტების მოგვარება და საჩივრების პროცედურების მართვა
მოდული #11
კომპენსაცია და სარგებელი
კომპენსაციისა და შეღავათების პროგრამების შემუშავება და მართვა
მოდული #12
თანამშრომლების ჩართულობა და მოტივაცია
თანამშრომლების ჩართულობისა და მოტივაციის ამაღლების სტრატეგიები
მოდული #13
მრავალფეროვნება, თანასწორობა და ინკლუზია
სამუშაო ადგილის ინკლუზიური კულტურის შექმნა და მრავალფეროვნებისა და თანასწორობის ხელშეწყობა
მოდული #14
თანამშრომლების ჯანმრთელობა და კეთილდღეობა
თანამშრომლების ფიზიკური და გონებრივი კეთილდღეობის მხარდაჭერა
მოდული #15
შრომის ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება
უსაფრთხო სამუშაო გარემოს შექმნა და პროფესიული ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების რისკების მართვა
მოდული #16
HR საინფორმაციო სისტემები
HR ტექნოლოგიის გამოყენება პროცესების გასამარტივებლად და ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად
მოდული #17
HR მეტრიკა და ანალიტიკა
HR ეფექტურობის გაზომვა და შეფასება მონაცემებისა და მეტრიკის გამოყენებით
მოდული #18
თანამშრომელთა კომუნიკაცია
ეფექტური საკომუნიკაციო სტრატეგიები HR და ორგანიზაციული წარმატებისთვის
მოდული #19
ცვლილების მენეჯმენტი
ორგანიზაციული ცვლილების მართვა და მისი გავლენა თანამშრომლებზე
მოდული #20
ნიჭის მენეჯმენტი
საუკეთესო შემსრულებლების იდენტიფიცირება, განვითარება და შენარჩუნება
მოდული #21
HR და კანონი
დასაქმების კანონებისა და რეგულაციების გაცნობიერება
მოდული #22
კონფლიქტის მოგვარება და საჩივრების განხილვა
სამუშაო ადგილის კონფლიქტებისა და საჩივრების მართვა და მოგვარება
მოდული #23
გლობალური HR მენეჯმენტი
ადამიანური რესურსების მართვა საერთაშორისო და გლობალურ კონტექსტში
მოდული #24
HR სტრატეგია და განხორციელება
ბიზნეს მიზნებთან შესაბამისი HR სტრატეგიების შემუშავება და განხორციელება
მოდული #25
კურსის შეჯამება და დასკვნა
შემდეგი ნაბიჯების დაგეგმვა ადამიანური რესურსების მართვის კარიერაში


მზად ხართ ისწავლოთ, გაზიაროთ და კონკურენცია გაუწიონ?

ენის შემსწავლელი ასისტენტი
ხმოვანი მხარდაჭერით

გამარჯობა! მზად ხართ დასაწყებად? მოდით შევამოწმოთ თქვენი მიკროფონი.
  • Logo
ონლაინ რესურსები
WIZAPE-ის შესახებ
ონლაინ პორტალი
  • ▶
საავტორო უფლებები 2025 @ wizape.com
ყველა უფლება დაცულია
CONTACT-USკონფიდენციალურობის პოლიტიკა