学徒模式
10 模块 / ~100 页面
巫师模式
~25 模块 / ~400 页面
团队建设与活力
( 25 模块 )
模块 #1
团队建设简介
定义团队建设,重要性和好处
模块 #2
团队类型
了解不同类型的团队及其特点
模块 #3
团队生命周期
了解团队发展阶段及其挑战
模块 #4
了解团队角色
识别和理解团队中的个人角色
模块 #5
有效的团队沟通
提高沟通技巧以实现成功的团队合作
模块 #6
建立信任
在团队成员之间建立和维持信任
模块 #7
冲突解决
管理和解决团队内部冲突
模块 #8
设定团队目标和目的
定义和调整个人和团队目标
模块 #9
团队决策
有效的团队决策策略
模块 #10
授权和授权
委派任务并授权团队成员
模块 #11
团队激励和参与度
激励和吸引团队成员的策略
模块 #12
团队中的情商
理解和应用团队环境中的情商
模块 #13
团队中的多样性,公平性和包容性
营造包容和多样化的团队环境
模块 #14
虚拟团队管理
有效地管理和领导远程团队
模块 #15
团队建设活动和练习
设计和促进团队建设活动
模块 #16
反馈和绩效管理
提供和接受反馈以及管理团队绩效
模块 #17
指导和发展团队成员
指导和发展团队成员以促进成长和成功
模块 #18
管理团队动态
理解和管理团队动态和行为
模块 #19
解决团队功能障碍
识别和解决功能失调的团队行为
模块 #20
建立积极的团队文化
创建和维护积极的团队文化
模块 #21
变革管理和适应
以团队形式管理变革和适应新情况
模块 #22
团队领导和管理
有效的团队领导和管理策略
模块 #23
团队评估和评价
评估和评估团队绩效和进展
模块 #24
行动计划和实施
制定和实施团队改进行动计划
模块 #25
课程总结与结论
规划团队建设和动力职业的下一步
