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リーダーシップとマネジメントスキル
( 25 モジュール )

モジュール #1
リーダーシップ入門
リーダーシップの定義,リーダーシップのスタイルの理解,リーダーの役割の探求

モジュール #2
マネジメントの理解
マネジメントの定義,マネジメントのスタイルの理解,マネージャーの役割の探求

モジュール #3
リーダーシップとマネジメント
リーダーシップとマネジメントの比較と対比,およびそれぞれをいつ使用するかの理解

モジュール #4
リーダーシップ理論
特性,行動,コンティンジェンシー,変革理論を含む古典的および現代的なリーダーシップ理論の探求

モジュール #5
自己認識と感情的知性
リーダーシップとマネジメントにおける自己認識と感情的知性の重要性の理解

モジュール #6
効果的なコミュニケーション
積極的な傾聴とフィードバックを含む強力な口頭および書面によるコミュニケーションスキルの開発

モジュール #7
信頼と信用の構築
チームメンバー,利害関係者,顧客との信頼と信用の構築と維持

モジュール #8
コラボレーションとチームワーク
協力的な作業環境の促進,構築高業績チームを育成し,集団責任を促進する

モジュール #9
紛争解決と交渉
紛争を管理し,効果的に交渉し,相互に利益のある解決策を見つける

モジュール #10
委任と権限委譲
タスクを効果的に委任し,チームメンバーに権限を与え,説明責任を促進する

モジュール #11
戦略計画
戦略計画の策定,目標の設定,リソースの割り当て

モジュール #12
意思決定と問題解決
批判的思考スキルの開発,情報に基づいた意思決定,複雑な問題の解決

モジュール #13
リスク管理と危機管理
リスクの特定と軽減,危機的状況でのリーダーシップ,事業継続の維持

モジュール #14
変更管理と適応
変更の主導と管理,回復力の構築,適応性の促進

モジュール #15
イノベーションと起業家精神
イノベーションの文化を育み,起業家精神を奨励し,ビジネスを推進する成長

モジュール #16
パフォーマンス管理
パフォーマンス目標の設定,パフォーマンス評価の実施,フィードバックの提供

モジュール #17
コーチングとメンタリング
コーチングとメンタリングのスキルの開発,コーチング文化の創出,人材開発の促進

モジュール #18
高業績チームの構築
高業績チームの採用,トレーニング,育成,継続的な改善の促進

モジュール #19
多様性,公平性,包摂性の管理
包括的な職場環境の構築,多様性と公平性の促進,無意識の偏見への対処

モジュール #20
人材開発と後継者計画
人材パイプラインの開発,後継者計画の作成,事業継続性の確保

モジュール #21
グローバル環境でのリーダーシップ
文化の違いの理解,多文化チームのリーダーシップ,グローバルな課題への対応

モジュール #22
変化の時代におけるリーダーシップ
曖昧さの管理,不確実性の中でのリーダーシップ,ビジネス変革の推進

モジュール #23
デジタル時代のリーダーシップ年齢
デジタル変革を理解し,デジタル環境で主導権を握り,テクノロジーを活用してビジネスの成長を促進する

モジュール #24
持続可能性と社会的責任
社会的良心を持って主導権を握り,持続可能性を促進し,社会に良い影響を与える

モジュール #25
コースのまとめと結論
リーダーシップとマネジメントスキルのキャリアにおける次のステップを計画する

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