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リーダーシップの基礎
( 25 モジュール )

モジュール #1
リーダーシップ入門
リーダーシップの定義,その重要性,リーダーの役割

モジュール #2
リーダーシップ対マネジメント
リーダーシップとマネジメントの違いを理解する

モジュール #3
リーダーシップ理論
特性理論,行動理論,コンティンジェンシー理論を含む一般的なリーダーシップ理論の概要

モジュール #4
リーダーシップのスタイル
独裁主義,民主主義,自由放任主義を含むさまざまなリーダーシップスタイルの探求

モジュール #5
リーダーシップにおけるビジョンの役割
説得力のあるビジョンの作成と伝達

モジュール #6
目標と目的の設定
SMARTな目標と目的の確立

モジュール #7
効果的なコミュニケーション
強力な口頭および書面によるコミュニケーションスキルの開発

モジュール #8
アクティブリスニング
リーダーシップにおけるリスニングの重要性とリスニングスキルの向上方法

モジュール #9
信頼と信用の構築
チームメンバーと信頼と信用を確立する方法とステークホルダー

モジュール #10
感情的知性
リーダーシップにおける感情的知性の役割と感情的知性を開発する方法

モジュール #11
他人を動機づけ,刺激する
チームメンバーを動機づけ,刺激するテクニック

モジュール #12
他人を指導し,育成する
チームメンバーを成功に導く指導と育成の方法

モジュール #13
対立の解決
職場での対立を解決するための戦略

モジュール #14
意思決定
効果的な意思決定のテクニックと戦略

モジュール #15
委任と権限付与
チームメンバーに効果的に権限を委譲し,権限を付与する方法

モジュール #16
時間管理と優先順位付け
リーダーのための効果的な時間管理と優先順位付けのテクニック

モジュール #17
変化をリードする
職場で変化をリードし,管理する方法

モジュール #18
高業績チームの構築
高業績チームの構築とリード方法

モジュール #19
効果的なフィードバックと評価
効果的なフィードバックと評価を与え,受け取る方法評価

モジュール #20
文化的認識と多様性
リーダーシップにおける文化的認識と多様性の重要性

モジュール #21
グローバル経済におけるリーダーシップ
グローバル経済におけるリーダーシップの課題と機会

モジュール #22
リーダーシップの倫理と誠実さ
リーダーシップにおける倫理と誠実さの重要性

モジュール #23
自己認識と個人の成長
リーダーにとっての自己認識と個人の成長の重要性

モジュール #24
政治と権力のダイナミクスを乗り切る
職場での政治と権力のダイナミクスを乗り切る方法

モジュール #25
コースのまとめと結論
リーダーシップの基礎キャリアにおける次のステップの計画

言語学習アシスタント
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