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人事管理
( 25 モジュール )

モジュール #1
人事管理の概要
人事管理の概要,重要性,組織における役割

モジュール #2
人事管理の機能
採用,選考,トレーニング,開発,報酬,従業員関係

モジュール #3
人事計画と戦略
人事とビジネス目標,予測,後継者計画の整合

モジュール #4
職務分析と職務設計
職務の役割,責任,要件の定義

モジュール #5
採用と選考
適切な候補者の誘致,選考,採用

モジュール #6
面接テクニック
効果的な面接を実施するためのベストプラクティス

モジュール #7
従業員のオンボーディング
新入社員を歓迎し,組織に統合

モジュール #8
トレーニングと開発
従業員の成長のためのトレーニングプログラムの設計と実施

モジュール #9
パフォーマンス管理
目標の設定,パフォーマンスの評価,フィードバックの提供

モジュール #10
従業員関係
良好な関係の構築,対立の解決,管理苦情処理手順

モジュール #11
報酬と福利厚生
報酬と福利厚生プログラムの設計と管理

モジュール #12
従業員エンゲージメントとモチベーション
従業員エンゲージメントとモチベーションを高めるための戦略

モジュール #13
多様性,公平性,包摂性
包括的な職場文化の創出と多様性と公平性の促進

モジュール #14
従業員の健康とウェルネス
従業員の心身の健康のサポート

モジュール #15
労働安全衛生
安全な職場環境の創出と労働安全衛生リスクの管理

モジュール #16
HR情報システム
HRテクノロジーを使用したプロセスの合理化と効率性の向上

モジュール #17
HRメトリクスと分析
データとメトリクスを使用したHRの有効性の測定と評価

モジュール #18
従業員コミュニケーション
HRと組織の成功のための効果的なコミュニケーション戦略

モジュール #19
変更管理
組織変更と従業員への影響の管理

モジュール #20
人材管理
人材の特定,開発,およびトップパフォーマーの維持

モジュール #21
HR と法律
雇用法と規制の理解

モジュール #22
紛争解決と苦情処理
職場の紛争と苦情の管理と解決

モジュール #23
グローバル HR 管理
国際的およびグローバルな状況での HR 管理

モジュール #24
HR 戦略と実装
ビジネス目標に沿った HR 戦略の開発と実装

モジュール #25
コースのまとめと結論
人事管理のキャリアにおける次のステップを計画する

言語学習アシスタント
音声サポート付き

こんにちは！始める準備はできましたか？マイクをテストしてみましょう。

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